Usiamo i cookie per migliorare la tua esperienza di fruizione

Cliccando su qualsiasi link in questa pagina fornisci il tuo consenso all'uso dei cookie

Italian Chinese (Simplified) English French German Japanese Spanish
Mercoledì, 12 Maggio 2021
Parità in accademia, cambiare è possibile

Parità in accademia, cambiare è possibile

APRILE 2021

Gli effetti della pandemia sul lavoro femminile sono stati più volte messi in evidenza , l’accademia non ne è esente. Questo articolo presenta un interessante relazione del Consiglio Universitario Nazionale (CUN), organo consultivo e propositivo del Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca che ha sentito la necessità di proporre una relazione che fotografi la situazione a posteriori del periodo emergenziale. Gli squilibri di genere in accademia sono sempre esistiti e solo in parte in lieve calo negli ultimi anni. La pandemia li ha quindi semplicemente, in una realtà già complessa, resi evidenti e rinforzati. Questa relazione analizza dati dal 2008 e affronta in maniera rigorosa temi cruciali come l’incentivo dei congedi parentali, i criteri di valutazione, la segregazione verticale etc.. presentando anche esempi di proposte già portate avanti dai singoli atenei.

Continua a leggere l'articolo.

Fonte: InGenere